Deputy HR Officer

Berkah Umar Motor · 📍 Pekalongan, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Berkah Umar Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan motor. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid dan berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif.

Peran ini cocok bagi Anda yang memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan.

Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda. Kami akan dengan senang hati mempertimbangkan setiap kandidat yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi.

Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian.

Menyediakan dukungan kepada manajemen dalam hal kebutuhan sumber daya manusia.

Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi.

Menyediakan dukungan dalam hal pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan komunikasi internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR atau terkait.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan pengawasan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnyakemampuan dalam mengelola data dan informasikemampuan dalam mengelola waktu dan prioritaskemampuan dalam mengelola stres dan tekanankemampuan dalam bekerja dengan baik di bawah arahan dan pengawasankemampuan dalam bekerja dengan baik dalam timkemampuan dalam mengelola hubungan kerja dan komunikasi internalkemampuan dalam mengelola kinerja karyawan dan evaluasikemampuan dalam menyediakan dukungan kepada manajemen dalam hal kebutuhan sumber daya manusiakemampuan dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawankemampuan dalam mengelola administrasi kepegawaiankemampuan dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasikemampuan dalam membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan barukemampuan dalam menyediakan dukungan dalam hal pelatihan dan pengembangan karyawan

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang