Lead HR Officer

Village Plus Group · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Village Plus Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis yang sedang berkembang pesat. Kami mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda, Kalimantan Timur. Lead HR Officer akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penempatan karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyediakan pelatihan dan pengembangan karir.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses pengembangan karir, termasuk penilaian kinerja dan promosi.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi bisnis perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun dalam peran manajerial.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin.
  • Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
  • Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS dan software rekrutmen.
  • Pengalaman dalam mengelola hubungan industri dan penyedia layanan HR.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karirtermasuk penilaian kinerja dan promosi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigatermasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi bisnis perusahaan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait