Senior Learning Development

PT Oryza Cendana adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengembangan produk pertanian. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.

Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam pembuatan dan pengelolaan program pembelajaran, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang kebutuhan dan perkembangan karyawan.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Membuat rencana pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan karyawan.
• Mengelola dan memantau program pembelajaran secara berkala.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengelola konten pembelajaran yang relevan dan efektif.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau pascasarjana dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam pembuatan dan pengelolaan program pembelajaran.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang kebutuhan dan perkembangan karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan teknologi pembelajaran (e-learning, LMS, dll.).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait